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www.prhopio.com • Bogotá, Colombia, Junio 2022 ENTREVISTAS CON EVE 13

Hernando Carrillo, gran emprendedor y generador de grandes ideas va, que cualifica las competencias
del administrador y muestra un
diferenciador al ser evaluados sus
conocimientos y habilidades, por
do en cuenta las presiones que tie- jar en una empresa de administra- como los idiomas, para trascender entidades externas debidamente
ne el empresario de hoy. ción?, responde: “la cultura de las en un futuro más competitivo. acreditadas para esta labor.
personas”, este es un sector difícil
Resalta la importancia de la com- y cuando la gente muestra sus la- Respecto al futuro de la propie- Este excepcional empresario,
petitividad de las empresas, que si dos positivos y negativos y no sabe dad horizontal en Colombia, nues- proyecta para sus próximos años
no son eficientes y productivas no afrontar las situaciones, se puede tro entrevistado explica que este buscar la sostenibilidad a futuro no
serán sostenibles en el tiempo. En- complicar el clima organizacio- futuro tiene que ver mucho con la solo para él, sino para todo el gru-
fatiza que otro de los temas impor- nal. ¿Qué hacer? Definitivamente forma de relacionarse la sociedad po empresarial y afirma “yo quiero
tantes es la rentabilidad, teniendo es un reto, en Implementar inicia- y su crecimiento, reflexiona sobre ser parte del crecimiento de todas
en cuenta que es un tema complejo mos un programa de capacitación, el impacto de la tecnología; ahora las personas y sus competencias y
porque en ocasiones no se valora buscando la fortaleza individual, la oficina se tiene en el celular, por en un futuro ayudaré desde mi ex-
el trabajo y se cobran tarifas bajas, teniendo en cuenta que conside- lo tanto, aclara que definitivamen- periencia”; así mismo, reflexiona y
además de dar regalías por la con- ro que la administración de PH, es te se debe analizar qué quieren las agradece a todos los clientes, tanto
tratación del servicio, lo cual lleva al la escuela de desarrollo personal nuevas generaciones de habitan- internos como externos, quienes lo
detrimento del mercado y de la ca- más interesante que se puede te- tes de la PH, dado que los servi- han acompañado en el desarrollo
lidad del mismo, generando com- ner, profesional e individualmente, cios deben evolucionar muy rápi- de las ideas y colectivamente se
petencias absurdas y quizá lo más siempre y cuando se asuma como do, máxime si tenemos en cuenta han beneficiado a través de las
crítico, regalar el trabajo y los cono- un reto para auto superarse; siem- que la PH se ha desarrollado y ha empresas.
cimientos. En ciertas ocasiones se pre nos hemos preocupado por presentado transformaciones en el
ve que gana más un portero que el fortalecer al ser humano desde su últimos 5 años y obvio, no se pue- Finalmente, Hernando Carri-
administrador del edificio, no obs- esencia y sus habilidades socioe- de olvidar que la pandemia ha sido llo enfatiza que las empresas son
tante, también debemos reflexio- mocionales; no podemos olvidar factor decisivo en estos cambios. como los hijos, nacen, crecen, se
nar que es una irresponsabilidad de que un complemento perfecto de reproducen; no obstante, las or-
quienes contratan, lo cual indepen- esta capacitación son las compe- Por otra parte, nos comenta que ganizaciones deben perpetuarse
dientemente del escenario va a ge- tencias digitales, lo cuales prepon- uno de los retos importantes que en el tiempo, para favorecer a las
nerar un resultado mediocre, que derante; los administradores de PH enfrenta el administrador es la generaciones que vienen, espera-
puede afectar el patrimonio de las definitivamente debemos estar a la profesionalización, no obstante, ría que los empleados, mis hijos
personas que viven en Propiedad vanguardia en estos temas, dado considera que en Colombia la uni- y nietos sigan engrandeciendo
Horizontal. que si estamos preparados pode- versidades deben hacer esfuerzos este trabajo, obvio no es fácil pero
mos prestar un servicio en cual- por ofrecer una carrera profesional; siempre buscaré perpetuar la filo-
A la pregunta ¿Cuál es el factor quier parte del mundo y así se de- la certificación por competencias sofía empresarial sostenible en el
más difícil y complicado de mane- ben fortalecer otras competencias, puede ser una ventaja competiti- tiempo.