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OPINIÓN 15
www.prhopio.com • Bogotá, Colombia, Abril 2024
¿Y ahora qué? redunda en la voluntad de hacer
Estanislao y dejar hacer, eso sí con todos

Rozo los controles del caso y el apego
Covaleda máximo a los buenos procesos y
CEO y Líder su continuidad.
Consultor de PH
Amigo propietario, pregúntese
qué tanto conoce su conjunto, su
n momentos donde reglamento, las personas que le
una buena parte de las rodean y si comparten intereses,
asambleas generales de lo anterior lo direccionará
Epropietarios han tenido en el mismo camino
su reunión ordinaria, muchos se que busca man-
preguntan qué es lo que sigue tener o al cual
quiere retor-
y qué viene para los órganos de
nar su inver-
dirección y administración de la
sión y la co-
persona jurídica y como propie-
munidad
tarios qué debemos esperar.
a la que
pertenece.
Los ojos en este punto, no es- No olvide
tán puestos en qué hizo o dejó En estos momentos las impo- mación que los factores
de hacer la administración y el siciones arbitrarias y el escenario nos da la ley económi-
consejo de administración como de debate abusivo desaparecen, 1581/12, todo cos, conta-
tal. Están puestos en la publica- todo debe llevarnos a procesos lo relacionado bles, legales y
ción del acta y en el cumplimien- de construcción colectiva y a un con el manejo operativos, que
to de lo nuevo, de lo pendiente mejor entendimiento de cómo se contable y el cami- pensamos que
y de todo aquello que se viene administra una propiedad hori- no expedito para que nada tienen que ver con
desarrollando, momento donde zontal en beneficio de todos y de los propietarios reflexionen so- nosotros y que intentamos cues-
el mal presidente de asamblea acuerdo a la legislación colom- bre la importancia de tener bue- te lo que cueste arreglar en una
se olvida y lo que queda es la ex- biana. La entrega de información nos RPH -Reglamentos de Pro- sola jornada, llamada a realizar
periencia aprendida de no nom- debe ser más continua y aprove- piedad Horizontal-. nuestra reunión ordinaria, desde
brarlo nuevamente en posterior chando al máximo los canales de ya vigilantes, atenta con toda la
oportunidad; debemos centrar- comunicación, los beneficios en La diferencia entre quedarnos disponibilidad de seguir apren-
nos en las oportunidades… el manejo y custodia de la infor- estancados y crecer es mínima y diendo a vivir en comunidad.