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Viene de P-1 Importancia de certificarse

Daniel corredor
para trabajo en alturas
Administrador de Empresas –
Gerente ScalaGroup

omo bien sabemos, en
el campo de la Propie-
dad Horizontal nos de-
Cbemos regir por la re-
solución 0312 del 19 de febrero
de 2019, por la cual se definen
los estándares mínimos del Sis-
temas de Gestión De la Seguri-
dad y Salud del trabajo SG-SST.

¿Debido a esto nos surgen di-
versas preguntas; están obliga-
das las copropiedades a imple-
mentar el SG-SST?

La respuesta es sí. Debido a
que la norma cubre a personas
jurídicas de carácter civil, la pro-
piedad horizontal puede vincu-
lar empleados con contrato de personas naturales y jurídicas, Estos requisitos se deben cum- tas. Y en el caso de que sea
trabajo, lo que hace que ésta se determinando las normas, proce- plir a cabalidad, debido a que el necesario, entregar y capa-
deba someter a la normatividad dimientos y requisitos que se de- Ministerio del Trabajo, es el en- citar sobre los elementos de
laboral y cumplir todas las obliga- ben cumplir. Las PH que tengan cargado de verificar su cumpli- Protección Personal.
ciones propias de un empleador, diez o menos trabajadores clasi- miento; por ende, éstos deben ser
dentro de ellas, la elaboración y ficados con riesgo I, II, III deben documentados para su oportuna El SG-SST debe cubrir a todos
ejecución de un modelo de SG- cumplir con: comprobación. los empleados, desde los inde-
SST dentro de la propiedad hori- pendientes, los contratistas de
zontal, en los casos en los que la ● Asignación de una persona Por otro lado, las empresas ad- mantenimiento, vigilancia, aseo,
ley lo exige. que diseñe el Sistema de Ges- ministradoras de propiedad hori- fumigación, jardinería, limpieza de
tión de SST. Esta debe contar zontal con 11 a 50 trabajadores, fachadas, servicios contables, has-
Sin importar si es residencial, co- con una licencia vigente en deben velar, además de lo men- ta el administrador.
mercial o mixta, las propiedades SST. cionado anteriormente, por:
horizontales deben implementar Por otro lado, el plan de emer-
este sistema y cumplir con los es- ● Afiliación al Sistema de Seguri- ● Asignar recursos económicos gencias debe velar, no solo por el
tándares mínimos del mismo. En dad Social Integral. para desarrollar acciones de cuidado de los empleados, sino de
la administración de la PH, se sue- promoción de la salud y pre- todos los propietarios, residentes y
le pensar que al emplear a través ● Elaborar y ejecutar un plan de vención de riesgos laborales. visitantes, por lo cual se debe tener
de contratistas no se requiere de capacitación en SST. en cuenta la señalización para los
un SG-SST, sin embargo, es un re- ● Conformar y poner en funcio- conjuntos residenciales e inmue-
quisito que se debe cumplir inde- ● Desarrollar un plan anual de namientos el COPASST, el Co- bles comerciales, los implementos
pendientemente de la forma de trabajo. mité de Convivencia Laboral. necesarios para dar respuesta –
contratación. equipos contra incendios y de pri-
● Realizar evaluaciones médicas ● Elaborar y divulgar la política meros auxilios–, entre otros.
El SGSST se enfoca en la preven- ocupacionales. de SGSST.
ción de los riesgos laborales y el No cumplir con la implementa-
mejoramiento de las condiciones ● dentificación de los peligros y ● Crear un plan y una brigada ción de los requisitos mínimos del
I
de trabajo, para evitar accidentes evaluación y valoración de los de prevención y respuesta SG-SST, acarrea una multa que
y enfermedades laborales. riesgos. ante emergencias. puede ir desde 1 a 500 SMMLV
dependiendo de los activos que
La resolución 0312 de 2019 es ● Ejecutar medidas de preven- ● Hacer mantenimiento perió- tenga la propiedad, del número
la que establece los estándares ción y control de los peligros y dico de la maquinaria, instala- de trabajadores y de la gravedad
mínimos del sistema, para las riesgos identificados. ciones, equipos y herramien- de la infracción.