Page 6 - Periodico Prhopio ED Especial Nov2021

6 VCLPH
Viene de P-1
Horacio
Torres
Berdugo
Economista
y experto
en PH.
ste fue el eje central del
Congreso Latinoameri-
cano de Propiedad Ho-
Erizontal - CLPH -Región
Caribe 2021. Con esta temática
se cumplió el ciclo de los pri-
meros cinco congresos diseña-
dos con un propósito enfocado
a la integración de la PH.
Cuando se planteó la primera
temática “Pequeñas acciones,
grandes resultados” estábamos
convencidos de que no existen
asuntos por resolver, mal llama-
dos problemas, que no tengan
soluciones y estas siempre esta-
rán en las pequeñas acciones.
El administrador de PH diaria-
mente se enfrenta a diferentes
situaciones que demandan so-
luciones generalmente inmedia-
tas, que desde la óptica positiva
siempre estarán acompañadas
de pequeñas acciones. Cuando
se tiene el hábito de servir a los
demás, todo alrededor gira en
torno al bien. El mundo, nuestro
hogar, demanda acciones positi-
vas y sencillas para seguir siendo
lo que es, nuestro hogar.
La pandemia del COVID-19
nos ha exigido el uso de la tec-
nología para agilizar los proce-
sos, facilitar las gestiones, la PH
no es ajena a esta tendencia, ya
bien lo afirmamos en el segun-
do CLPH Región Caribe 2017 “La
Tecnología, la herramienta de
la PH”. El Administrador de PH
debe darle un buen uso a ésta
en aras de poder ser más eficien-
te y efectivo en su gestión, este
uso debe ser medido y ajustado
para no afectar su intimidad y
vida familiar.
El Vivir en PH debe estar orien-
tado a la calidad de vida, por ello
el diseñador de la edificación so-
metida al régimen de PH, debe
ajustar sus diseños a la horizon-
talidad propia de la PH, generar
espacios que faciliten su vivir y
no que lo afecten. Las áreas de
labor deben estar ubicadas o
dotadas de elementos que per-
mitan que las labores propias
del oficio no afecten la sana y
pacífica convivencia. Dotar de
verdaderas áreas comunes que
cumplan su propósito ecológico
con el medio ambiente; espacios
Transformando la PH
en una gran familia
que contribuyan a la tenencia
responsable de los animales de
compañía, que cada día más ha-
cen parte del núcleo familiar.
En el 2018, en el tercer CLPH
Región Caribe hicimos énfasis en
“La calidad de vida” y con ello
un llamado a la comunidad PH
de toda Latinoamérica a “sí al
respeto y no al maltrato”. Porque
en el respeto se establecen las
bases de la calidad de vida.
Este movimiento de integra-
ción latinoamericana fue demos-
trado en el 2019, en el marco del
cuarto CLPH Región caribe, “la
PH Eje de Integración Latinoa-
mericano”. Y es que la PH en
su esencia es igual en cualquier
lugar de Latinoamérica. Lograr
desde el amor y la fraternidad
concebir La Hermandad Lati-
noamericana de la PH, dejó de
ser un sueño para convertirse
en una realidad. Y esto es cum-
plir con el mandato divino “Un
mandamiento nuevo os doy: Que
os améis unos a otros; como yo os
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he amado, que también os améis
unos a otros.” Juan 13:34 y no es
cuestión de religión es principio
de paz y armonía.
Es urgente la transformación
del ser para vivir en comunidad
como debe ser, pero para ello se
debe realizar un análisis interior.
Se tenía programado realizar el
quinto CLPH Región Caribe en
el 2020, pero llegó la pandemia
COVID-19. Las cosas suceden
siempre con un propósito, por-
que todo sucede en el tiempo
de Dios y no en el tiempo del
Hombre.
La pandemia trajo cosas malas,
la muerte de muchos seres que-
ridos, el pare de la economía, el
desempleo, pero también trajo
cosas positivas; el reencuentro
con la familia, la ralentización de
la vida, el mejoramiento del eco-
sistema, el uso de la tecnología,
la resiliencia y solidaridad de los
seres humanos. Algunos hemos
aprendido, otros no se dieron
cuenta.
En el 2021 gracias al avance
de la vacunación y controles
de bioseguridad -que siempre
deben existir- logramos reunir
a 250 administradores de PH
de Colombia y Latinoamérica,
con un propósito definido y
necesario, “Transformar la PH
en una Gran Familia” y es que
eso es lo que somos, una Gran
Familia, conformada por todos
los actores que la hacen po-
sible, gobierno, diseñadores-
de los edificios, constructores,
propietarios, administradores,
contratistas – proveedores - yo
los llamo valorizadores-. Real-
mente fue emotivo volver a
reunirnos, se observó el sen-
timiento de fraternidad y her-
mandad.
El mensaje debía ser entre-
gado, como cuando se espar-
ce una semilla, a sabiendas de
que no toda la tierra es apta
para germinar: “Entonces invo-
carás y te oirá Jehová; clamarás
y dirá él: Heme aquí. Si quitares
de en medio de ti el yugo, el
dedo amenazador y el hablar
vanidad” Isaías 58:09.
Una gran familia debe gene-
rar los espacios de diálogo, no
de discusión, una gran familia
debe eliminar el dedo acusador,
no debe existir el chisme, la in-
juria ni la calumnia; una gran
familia debe eliminar el ego, la
humildad es fundamental en
todos los procesos de integra-
ción; una gran familia ante todo
debe vencer el miedo de avan-
zar, florecer y prosperar.