Page 4 - Periodico Prhopio ED 20
P. 4
4 OPINIÓN www.prhopio.com • Bogotá, Colombia, Febrero 2021
El Gerente de Comunidad
Federico
Tonelli
Toledano
Socio Director
- TONELLI
Administración
de Edificios &
Condominios -
Bolivia
uando se habla de
cultura condominal o
la cultura que rige en
Cnuestro condominio
– conjuntos residenciales-,
entendemos que es el acto de
la sana convivencia o los actos
de respeto hacia los individuos
que buscan el bien común.
Las relaciones afectivas o re-
laciones simplemente vecinales,
pueden tornarse un poco difíciles
o en contrapartida formar lazos
de amistad muy fuertes, esto su- convivencia y la cultura condo- rar las acciones y actitudes que el cumplimiento del objetivo del
cede porque no todos estamos minal, donde el mejor encarga- permitan en sana convivencia, régimen de propiedad en con-
en la misma sintonía con lo que do para hacerla valer y dominio. Entendiéndose
se vive en el día a día en el condo- fomentar es el Gerente La labor del Gerente de como elementos necesa-
minio – conjunto- o simplemente, de Comunidad. rios: el respeto y la tole-
como residentes del lugar no nos Comunidad, no es que los rancia; la responsabilidad
interesa ir más allá de nuestra ¿Qué nos dice la ley? residentes sean amigos y cumplimiento; la corres-
obligación del condominio. entrañables, pero sí que el ponsabilidad y participa-
“Se entiende por cultura respeto y la sana convivencia se ción; la solidaridad y la
Para fortuna de todos, exis- condominal todo aquello dé entre ellos. aceptación mutua.”
ten leyes que fomentan la sana que contribuya a gene- P-10
P-3 gro obtenido debe ser puesto al
Para María Teresa Arenas, una servicio de sus clientes.
de las administradoras con más
de 31 años de experiencia en el Luz Dary Nieto, administrado-
sector y Tecnóloga en PH del ra de PH y directora del perió-
SENA, es un gran logro obtener dico Prhopio, quien también re-
dicha certificación, considera cibió la certificación, piensa que
que no es suficiente con tener el la administración de propiedad
conocimiento y la experiencia, horizontal debe migrar hacia la
es necesario que una entidad Gerencia de Comunidades, este
seria lo certifique para tranquili- es un gran paso que tarde o tem-
dad de uno mismo y de los que prano terminará convirtiéndo-
contratan sus servicios. se en un requisito para quienes
quieran ejercer en este campo,
Alejandro Michells, otro de los “Si queremos pertenece y que la persona que vamos por el camino correcto,
que recibieron su certifica- migrar hacia una le recibe tienen las mismas in- pues todo proceso cuando se
ción, este es un gran paso gerencia de comunidades, quietudes y necesidades de lleva con seriedad, termina por
para el gremio que lleva se hace más que necesario información completa que dar buenos frutos y seguramen-
muchos años en busca de buscar que una empresa experta tenía usted cuando llegó te en unos pocos años, estare-
la profesionalización y dig- allí. mos hablando de esta época y
nificación del oficio. Para certifique nuestros conocimientos de quienes abrieron el camino
Luis Eduardo García, em- y habilidades para poder Según Astrid Tamayo, An- para que las generaciones futu-
presario en administración de prestar un mejor drés García, Luis Guillermo ras pudiesen desempeñar ya no
PH, estos procesos fortalecen servicio”. López, Hannah Vianney Her- un oficio; sino una profesión lla-
al sector, pero también deben nández Sáenz y Carolina Ruiz mada Administrador de Propie-
servir para que los administra- Ovalle, este paso redundará en dad Horizontal con la frente en
dores sean maduros, responsa- un edificio a uno de sus colegas, beneficios para ellos y para las alto y con el orgullo de ser un
bles y sobretodo solidarios en- lo hagan con profesionalismo y comunidades que administran, Gerente de Comunidades bien
tre ellos mismos, de tal manera camaradería, entendiendo que todo buen profesional nunca formado y que no se saltó nin-
que cuando estén entregando ningún edificio o conjunto les deja de capacitarse y cada lo- gún proceso.
