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4 SG SST www.prhopio.com • Bogotá, Colombia, Febrero 2022
Lo que debemos saber de
Alejandro Sastoque
Abogado y especialista en SG SST
l tema que abordare-
mos en este artículo,
es el análisis de la
Ecircular 072 de 2021,
qué es lo que dice y qué im-
plicaciones tiene para los
empleadores y contratantes,
que están obligados a realizar
la autoevaluación de los es-
tándares mínimos del Sistema
de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo –SG SST–
Sabemos que pueden existir
diferentes interpretaciones de
la norma, por lo que el presente
artículo es un concepto que no doderiesgoslaborales.gov.co-, no se queda únicamente en la cular 072 2021-, pero debemos
compromete la responsabilidad con el fin de que los emplea- vigencia actual, la misma aclara estar atentos, ya que la resolu-
de quien la atiende, o del pe- dores y contratistas realizaran la que los sistemas son cíclicos y ción 0312 sí contempla la obliga-
riódico PRHOPIO, constituyén- auto evaluación de los estánda- contempla no solo la obligación ción de reportar a la ARL dichos
dose simplemente en un criterio res mínimos -artículo 28 pará- de realizar autoevaluaciones, planes de mejoramiento, el plan
orientador. grafo 2-. sino también elaborar planes de anual de trabajo y el plan capaci-
mejoramiento del año en curso taciones. De allí se desprende el
Lo primero que debemos ha- “Parágrafo 2: Las autoevalua- 2022. primer interrogante ¿si la propie-
cer es un recuento de la norma- ciones y los planes de mejora- dad horizontal no tiene trabaja-
tividad previa a la circular 072 miento de las empresas, se re- Pero quiénes tienen que dores directamente contratados
de 2021, ya que seguramente gistrarán de manera paulatina y hacer un plan de mejoras? y no está afiliada como emplea-
el año inmediatamente anterior, progresiva, en la aplicación habi- dor a una ARL, me aplica dicha
estábamos preguntándonos, lo litada en la página web del Mi- Obligatoriamente aquellos que obligación?, a qué ARL informo
mismo, debemos o no cargar la nisterio del Trabajo o por el me- en su evaluación obtuvieron 85 sobre mi plan de mejoramiento?
información del SG SST de mi dio que éste indique, a partir del puntos o menos, por lo que de-
copropiedad a la plataforma del mes de diciembre del año 2020”. berá generar un plan de mejora, Ahora bien, entremos en la
Ministerio de Salud, de acuerdo el cual se debe registrar en la práctica y analicemos la pla-
a la circular 071 del 2020?. Las dos circulares -071 y 072- página web de la plataforma del taforma del Fondo de Riesgos
generaron un enlace, pero no Fondo de Riesgos Laborales. Sin Laborales; lo primero que en-
Pues bien, la circular inicial 071 nos genera la obligación, la mis- embargo, en la práctica encon- contramos, es una nota que nos
del 2020, recordó una de las ma ya se encontraba implícita en tramos que el Ministerio, para advierte que la información dili-
obligaciones existentes en la re- la Resolución 0312 de 2019 Es- los años 2020 y 2021, solo habi- genciada en el presente formu-
solución 0312 de 2019 -estánda- tándares Mínimos. litó el cargue de la autoevalua- lario, se hace bajo la gravedad de
res Mínimos-, es por ello que el ción, pero nunca ha habilitado la juramento y hace parte de la au-
Ministerio de Trabajo, creó una Teniendo claro los anteceden- opción para subir los planes de toevaluación, en cumplimiento
aplicación en la plataforma del tes, entremos a analizar la circu- mejoramiento, lo que ha gene- de la implementación del SG SST
Fondo de Riesgos Labores -fon- lar 072 de 2021; esta circular ya rado un vacío en la norma -cir- de la empresa.
Nace GNAPH –el Gremio Nacional de del gremio deben acatar el código
P-3 Además, todos los integrantes
Administradores de Propiedad Horizontal– de ética del GNAPH. La comisión
de ética fiscaliza y resuelve frente
a denuncias relacionadas a los in-
La tarea está iniciada, le co- ¿Qué tan grande queremos que –tesorera; Andrés De La Esprie- tegrantes de GNAPH.
rresponde ahora a cada buen sea? Tanto como cada uno de lla Riveros –vocal; Luis Eduardo
administrador, de cada rincón nosotros aportemos y apoye- García Valenzuela –vocal; Beatriz ¿Le interesa ser parte de nuestra
de Colombia, unirse a este mo- mos esta iniciativa. Reyes Lugo –vocal; Carmen Julia Asociación Gremial? Comuníquese
vimiento y aportar desde sus ca- Amaya Garzón –vocal y Luz Dary con nosotros al: email: gnaphcol@
pacidades, un granito de arena El GNAPH está conformado Cárcamo Bernal –vocal; Rito An- gmail.com Celular: 300-6015873
para que este gremio sea cada por 26 socios fundadores, quie- tonio Cortés Chaparro –revisor
día más grande. Las institucio- nes han nombrado una junta fiscal. Este es el gremio de todos los
nes nacen y son fundadas por directiva integrada por: Horacio administradores de propiedad
las personas, pero debemos te- Torres Berdugo –presidente y Para pertenecer al gremio, cada horizontal, depende de cada
ner claro que las personas son representante legal; Aleida Ro- administrador deberá cumplir uno que sea cada vez más for-
pasajeras y las instituciones de- cío Vivas Mera –vicepresidenta; con unos requisitos, los cuales les talecido y más grande, hasta el
ben permanecer, eso depende Luz Dary Nieto Orozco –secre- daremos a conocer en su totali- punto de ser un sello de Calidad
de aquellos que las conforman. taria; Jazmín Elena Pérez Porto dad en una próxima edición. en la PH.
