Page 2 - Periodico Prhopio ED 24

2 EDITORIAL
Luz Dary Nieto Orozco
a propiedad horizon-
tal en Colombia está
clasificada como un
Lrégimen especial, sin
ánimo de lucro, para efectos
tributarios, manejo admi-
nistrativo y en general, para
todo su funcionamiento.
En los últimos años se han
venido presentando cambios
drásticos en la manera de ad-
ministrar este sector económi-
co, toda vez que día tras día se
vuelve más complejo, algunos
líderes del sector pensamos
que ya es hora de entender que
si bien es un régimen especial
sin ánimo de lucro, tampoco se
puede liderar de manera empí-
rica y simple, por cuanto allí se
tienen recursos importantes y
no solo estamos hablando en
términos económicos, hay todo
un mundo que podríamos lla-
mar pequeñas ciudades, barrios,
estados, donde vive gente, por
lo tanto bien se puede hablar
de departamentos, dependen-
cias, áreas o secciones, como en
cualquier otra compañía debida-
mente organizada.
Para Prhopio una de las depen-
dencias o áreas más importante
de estas empresas es la del Ca-
pital humano, en ella se deben
considerar a todos, el residente,
el propietario, los clientes inter- resolver conflictos, su destreza
nos y externos, los proveedores,
los colaboradores, los socios de
productividad, los visitantes fre- a toda una comunidad con cul-
cuentes, los esporádicos, los do-
miciliarios y en general toda la
parte humana.
EL ESPECIALISTA EN PROPIEDAD HORIZONTAL
Las opiniones expresadas en los artículos no comprometen ni la opinión de las directivas
del periódico, ni la de los patrocinadores; cada uno se hace responsable de la información
emitida en sus columnas y en sus avisos publicitarios.
La PH debe verse
como una Empresa
Es aquí donde debemos cen-
trar nuestra atención; en el IV
Congreso Alta Gerencia en
PH, aprendimos de los po-
nentes que las “personas
permanecen en un puesto
por lo que son y no por lo
que hacen”.
Esto tiene mucho sentido,
pues el qué hacer es el modo de
elaborar cosas, que en ultimas se
vuelven rutinarias y hasta mecá-
nicas, pero lo realmente impor-
tante es todo aquello que está
directamente relacionado con la
persona, el ser, sus emociones,
su actitud, su manera de afron-
tar las diferentes circunstancias,
cómo se comunica, lo que co-
munica, su habilidad para lide- dad consciente y agradable para
rar procesos, su capacidad para
para convertir a sus detractores
en aliados, la pericia para llevar
turas, educación, formación y
costumbres diferentes a convivir
en armonía bajo un mismo te-
www.prhopio.com • Bogotá, Colombia, Octubre 2021
“Para
Prhopio una de nal que labora en propiedad
las dependencias o horizontal, sino en la capa-
citación y formación en
áreas más importante este tipo de habilidades
de estas empresas es la del que sin lugar a dudas se-
Capital humano, en ella se rán las de más peso en la
actualidad y en el futuro.
deben considerar a todos, el
residente, el propietario, KIDS Prhopio, es un pro-
los clientes internos y grama diseñado para los ni-
externos...” ños enfocado a desarrollar en
ellos habilidades blandas, que
permitan generar espacios acer-
tados en convivencia, comuni-
cho, llevándolos a entender que cación, normas sociales, resolu-
si bien es claro que tienen dere- ción de conflictos y armonía en
chos, también tienen deberes y diferentes contextos, especial-
que en la medida que los tengan mente en PH.
claros y los respeten esa comu-
nidad será una pequeña socie- Nuestro lenguaje con ellos lo
simbolizamos con una hormiga
todos, que no solo viven en paz, teniendo en cuenta las carac-
sino que inspiran a otros para terísticas especiales de fuerza
que también lo logren. extraordinaria, su capacidad ce-
rebral, su comunicación efectiva,
De ahí que se haya diseña- la organización y el sobrenatural
do un producto como Talentos trabajo en equipo, como un mo-
Prhopio, pensado no solo en la delo perfecto en lo que vemos y
elección profesional del perso- podemos aplicar en PH.
Dirección: Luz Dary Nieto Orozco
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Contacto: 322 905 1163
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