Page 1 - Periodico Prhopio ED 43
P. 1
EL ESPECIALISTA EN PROPIEDAD HORIZONTAL
ISSN 2805-6264 • EDICIÓN N° 43 • BOGOTÁ, COLOMBIA, DICIEMBRE 2024 www.prhopio.com
Un Sueño
hecho realidad
Editorial
Siete años, estamos
de aniversario y quere-
mos agradecer a todas
las personas que han
hecho posible que este
medio de comunicación
que nació como una
idea, un sueño y que
por la misericordia de
Dios hoy es una mara-
villosa realidad; a pesar
de las luchas, esfuerzos,
sacrificios y batallas, he-
mos sobrevivido y lle-
gado a más de noventa
y cuatro mil personas;
gracias a nuestros lec-
tores que hacen posible
que sigamos escribien-
do sobre la propiedad
horizontal y temas de
actualidad y relevancia
para el sector.
P - 2
Prhopio y ¿Tienes una Canal Trece y PH: Estrés y Ansiedad
elempleo se alían administración Una alianza para en las Fiestas:
para promover el saludable? la convivencia Cómo Manejarlo
trabajo calificado Properix Entre Vecinos en Carlos Convers
en la PH el 2025 Psicólogo U del Rosario y
Magister U Javeriana
Alejandro Linares Camberos Las fiestas, especialmente las
elempleo.com
¿Te has preguntado alguna vez Gerente Canal Trece navideñas, suelen asociarse con
Desde elempleo hemos unido por la salud de tu administración? En un esfuerzo por fortalecer alegría, reuniones familiares y
fuerzas con Prhopio, para impul- Al igual que las personas, las em- la comunicación y brindar he- momentos especiales. Sin embar-
sar el trabajo decente y calificado presas requieren de buenas prác- rramientas informativas a las go, para muchas personas, estas
en el sector de la propiedad hori- ticas para ser saludables. Conoce comunidades de propiedad ho- fechas pueden convertirse en una
zontal en Colombia. Esta colabo- las cuatro recomendaciones de la rizontal, el Gerente de Canal Tre- fuente de estrés y ansiedad. Va-
ración busca beneficiar a los ad- Organización Mundial de la Sa- ce busca abrir nuevamente las rios factores pueden contribuir a
ministradores, a los trabajadores y lud -OMS- y cómo aplicarlas en la puertas a este sector, mediante un sentimiento de agobio y ma-
a las empresas del sector. P - 3 gestión de la PH. P - 7 una nueva alianza. P - 9 lestar emocional. P - 14
